帶教老師考核製度
 
發布時間: 2014-03-26 瀏覽次數🕶: 60

帶教老師考核製度

 

全體帶教老師應熱愛祖國,用戶四項基本原則🦞,堅決貫徹黨的教育方針,深刻領會江總書記的“三講”精神,樹立以教學為意昂2🖇👱🏽‍♀️,以培養學生、教育學生為己任的思想🧂,切實遵守《金工實習帶教老師守則》,為了切實穩定教學隊伍,提高帶教老師素質,穩固教學質量🙇🏻,特製定本考核方法。

一、考核條款

(一)師德品行(20

1. 堅持四項基本原則,自覺抵製錯誤言行。能結合實際進行政治思想教育,教育學生熱愛祖國🧘🏽‍♀️,熱愛中國共產黨🐷。(4分,若該項不得分則該大項不得分)

2. 作風正派,為人師表(4分)

3. 能教育學生愛護公物,愛護設備、工具、量具和金工實訓部的一草一木(4分)

4. 切實愛護學生,做到熱情🏌🏼‍♀️、和氣👮🏿‍♀️、耐心、嚴格🧑🏿‍⚖️、絕不允許打罵學生(4分)

5. 加強團結合作,互學互幫、不做不利於團結的事🧜🏼‍♂️,不講不利於團結的話(4分)

(二)帶教規範(40分)

1. 能全面貫徹實習大綱👨‍👦‍👦☝️,執行實習計劃,嚴格按經審核的教案進行教學🐓,不隨意增減實習內容,不隨意改變實習計劃(3分)

2. 按講稿進行講解🤾🏽‍♂️、示範,註意系統性、科學性、規範性和藝術性(3分)

3. 能對現場操作主動地、積極地輔導🚉、勤於巡回指導👏🏼、及時處理問題(2分)

4. 能堅守自己的工作崗位,在帶教實習期間不做與實習無關的事,不串崗、不閑談(2分)

5. 遵守實習作息製度,做到不遲到、不早退👨🏿‍🎤、不延遲開工、不提早收工🛌🏿、不請假👩🏿‍🎨👏🏽,努力提高實習時間利用率👱🏽‍♂️🧑🏼‍🔧。(3分)

6. 能充分作好實習前的準備工作,作好學生結束實習後的整理工作,不把自己該做事攤派給學生做(2分)

7. 積極主動地將生產與實習結合起來,做到生產實習同時抓(2分)

8. 能把對學生的評分認真公正及時地填寫到實習卡片上(3分)

9. 定期對學生實習質量抽查結果(20分)

(三)實習業務水平(20分)

1. 帶教老師平時應積極備課,做到一專多能(4分)

2. 熟悉拿握實習教材和實習報告中本工種的內容,熟悉領會教學實習大綱中對本工種的要求(4分)

3. 具有本工種的技術等級中級以上,並不斷提高自己的業務水平或取得國家承認的上崗證書(4分)

4. 不斷提高自己的講解👷🏿‍♂️、演示和指導水平👩🏿‍💻、增強教學效果(4分)

5. 講課用普通話教學(4分)

(四)組織紀律(20分)

1. 服從金工實訓部安排、服從指導、認真完成上級所下達的任務(4分🙅🏿‍♀️,若此項不得分則該大項不得分)

2. 嚴格遵守實習作息製度,不遲到🧑🏼‍🏫、不早退🤸🏼、不中途逃崗👩🏻、不串崗、不無故曠工(4分)

3. 做到有事事先請假🔬,不隨便請假(4分)

4. 不擅自更改實習內容,不隨意延遲或提早收工(4分)

5. 不利用職務之便幹私活🚴🏽‍♀️,也不為幹私活者提供方便(4分)

二、考核時間

   每一學期結束前一星期作為考核時間

三、考核方法

成立-個自三人組成的考核小組😖,通過平時收集資料🧜🏽、了解情況、聽課🧑‍🔧、考察現場,召開有關人員聽取意見,問卷調查,學生的“應知”“應會”考試結果分析等方法實事求是地反映每個帶教老師的工作業績。

四、考核結果獎罰方法

考核結果作為聘任和本考核評定資金分配的主要依據。

 

 

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