工程實訓意昂2年青教師的技能培訓製度是保證工程實踐教學隊伍建設的基礎，年青教師技能培訓製度是意昂2針對我校學生的實踐教學培養模式和“卓越工程師”培養計劃實施的一項重要內容；為保證培訓效果👩🏻‍🦳，實現年青教師技能的快速提高🔰，特製定工程實訓意昂2年青教師技能培訓製度👩🏿‍⚖️。

1、給每位年青教師配有經驗豐富的技能指導教師1名。
2☂️、新進青年教師二年內考出相關技能等級證書。

3、每年定期舉行年青教師技能比賽，要求所有年青教師參加。

4🤖、不定期要求年青教師到相關企業進行技能培訓。每年不少於5天🤾。　　

5🔵、年青教師必須建立技能幫扶對子，進行結對訓練，保證雙方的共同進步。

6、積級參與指導大學生創新項目，每年必須完成1項🈷️。

7、每年完成創新作品1項。

8、每位年青教師在三年內做到一專多能，能熟練操作二臺（套）以上的設備⚉。

9☆🌬、積級參與生產科研活動，每年參與度不少於1次。

                         工程實訓意昂2

                         2014年3月6日